学校和职场及学生和职业人的差别（下）

       褪掉学生的青涩，变成职场的成熟老练，这条路其实不难走，因为世上无难事，只怕有心人，“用心”是毕业生做职场新人时最有效的武器，能够让你“打”遍天下难打的工。 

对上司――先尊重后磨合 

       任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。 

对同事――多理解慎支持 

       在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。 

对朋友――善交际勤联络 

       俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。 

对下属――多帮助细聆听 

       在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。 

向竞争对手――露齿一笑 

       在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了。 

       首先需要说明的是：职场不是战场，它只是竞技场。不知道什么时候开始，职场总被比喻成战场——枪林弹雨、血肉横飞??我无法想象，如果每天清晨以这样的想象开始一天的工作，人生将变得多么恐怖。职场新人来说尤为如此。在职场竞技里你首先要重视的是如何发挥自己的竞技能力，而不是考虑如何偷懒、找捷径、使用药物甚至贿赂裁判。 

       很多毕业生都能保持职场新人的虚心，认为同事和上级都是老师，乐于向他们学习。这当然没错。但更为关键的是：学校是教练场，老师有教你如何做一个后空翻的义务；职场则是竞技场，你不能指望老板随时停下他手头的工作来教你如何做好一个后空翻——他的主要工作是分配你去做后空翻、并监督你是不是做的足够好。当然，在特殊情况下，你可能有机会看到你老板表演一个漂亮的后空翻，你可以自己去揣摩他何以做得比你好，在他有空的时候甚至可以向他请教，但请记住：教导你不是他的义务，他可以做，也可以不做。 

       在学校的时候，老师会告诉“做什么，不准做什么”，职场则不是，老板关心的是你“做了什么，漏了什么”，当你第一次犯错的时候，大部分老板会因为你是新人而额外给予你谅解和机会，但这种幸运通常不会发生两次。 

       狄德罗曾经说过：知道事物应该是什么样，说明你是聪明的人；知道事物实际是什么样，说明你是有经验的人；知道怎样使事物变得更好，说明你是有才能的人。作为初涉职场的学生，虽然初出茅庐、不谙世事，但我们只要从零开始、主动学习、不怕挫折，就能很快适应职场，做个聪明、经验丰富和才华横溢的人。因此，对于刚刚走上工作岗位的大学生来说，最重要的是了解学校和职场的不同，努力提高自己的“职业化”素质，尽快实现从学生到职业人的转变。